Cabinet de Recrutement pour cabinet d'expertise comptable et pour entreprise

S'offrir une nouvelle trajectoire de carrière

Nous sommes le premier expert-comptable à mettre en relation les meilleurs candidats avec les cabinets d'expertise comptable, mais aussi les services administratifs et financiers des entreprises.

Ils nous font confiance

Nous accompagnons les experts-comptables, cabinets d'audit et entreprises dans le management de leurs ressources humaines

Vous souhaitez recruter les meilleurs candidats de votre secteur ?

Nos candidats exercent actuellement en cabinet d'expertise comptable, en cabinet d'audit et en entreprise.

Nous nous chargeons de sélectionner ceux qui viendront enrichir vos équipes.

Métiers de l'expertise comptable en cabinet

Direction comptable et financière en entreprise

Métiers de l'audit et du commissariat aux comptes

Controle de gestion et audit interne

Nous aidons les candidats à rejoindre l'environnement de travail propice à leurs aspirations

Nous croyons que chacun mérite de travailler dans un environnement qui correspond à ses aspirations professionnelles.

C'est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour aider les candidats à trouver leur place idéale dans le monde du travail.

Découvrez comment nous pouvons vous aider à réaliser vos rêves professionnels !

Grégory PROUVOST

CEO & Fondateur, Jobs

Comment accélérer sa carrière professionnelle ?

Se fixer des objectifs à long terme

Fixez-vous des objectifs à long terme et travaillez pour les atteindre. Cela vous permettra de savoir où vous voulez aller et de prendre les décisions qui vous y mèneront.

Se projeter sur une opportunité

Se faire remarquer : en prenant des initiatives, en proposant des idées novatrices et en excellant dans son travail, vous pouvez vous faire remarquer par votre entreprise et ainsi être considéré pour des postes à responsabilité.

Développer ses compétences

En suivant des cours de formation ou en apprenant de nouvelles compétences, vous pouvez devenir plus compétent et donc plus précieux pour votre entreprise.

Testimonial

Ils parlent de nous

Très belle intiative.

Mike Johnson

Expert-comptable diplômé

Directeur associé

Juste incroyable.

Bravo à vous. Très belle initiative.

Portez vous bien

Katina BILEK

Assistante Juridique & Formaliste - Droit des sociétés

Bon bah voilà, on en parlait, certains l’ont fait! Bravo.

Olivier DHAINE

Expert-Comptable - Investisseur

Podcaster

FAQs

Nous répondons ici aux principales questions qui sont posées.

Quel cabinet de recrutement choisir ?

Il est important de choisir un cabinet de recrutement qui est spécialisé dans le domaine pour lequel vous recherchez des candidats, qui a de l'expérience dans le recrutement pour des postes similaires, qui a une bonne réputation, qui propose les services que vous recherchez, qui est facile à joindre, et qui convient à votre budget.

Pourquoi faire appel à un cabinet de recrutement ?

Faire appel à un cabinet de recrutement permet aux employeurs de gagner du temps et de bénéficier de la spécialisation, du réseau de contacts professionnels, de l'expérience et de l'aide à la négociation pour recruter des candidats qualifiés pour des postes vacants. Cela peut également permettre un recrutement discret.

Comment fonctionne un cabinet de recrutement ?

Un cabinet de recrutement est une entreprise qui aide les employeurs à trouver des candidats qualifiés pour des postes vacants. Les cabinets de recrutement peuvent être spécialisés dans un domaine particulier.

Une fois qu'un candidat est trouvé, le cabinet de recrutement peut organiser des entretiens avec l'employeur et aider à négocier les termes d'emploi

Qui paie le cabinet de recrutement ?

En général, c'est l'employeur qui paie le cabinet de recrutement pour ses services. Les honoraires de recrutement sont généralement calculés en pourcentage du salaire annuel du nouvel employé embauché. Ce pourcentage peut varier en fonction de la spécialisation et de la complexité du poste à pourvoir, ainsi que de la réputation et de l'expérience du cabinet de recrutement. Il est important de noter que certains cabinets de recrutement peuvent également facturer des frais supplémentaires pour les services additionnels tels que la préparation des offres d'emploi ou les entretiens d'embauche.